Der Mitarbeiter ist das höchste Gut einer erfolgreichen Unternehmung und somit ist der langfristige Erhalt und Motivation unserer Mitarbeiter für uns enorm wichtig. Deswegen achten wir bei Einsatz unserer Mitarbeiter enorm auf sichere, ergonomische und positive Arbeitsbedingungen.
Uns ist eine offene, ehrliche und wertschätzende Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Kunden und Partnern gleichbedeutend wichtig.
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Was bedeutet CSR für L&W?
Verantwortungsbereich Arbeitsplatz
Verantwortungsbereich Gemeinwohl
"Unternehmerische Verantwortung wird immer häufiger hinterfragt. Wir ziehen aus diesem Themaviele neue Ideen, wie wir noch bedürfnisorientierter mit unseren Mitarbeitenden zusammenarbeiten können. CSR ist für mich wie mein Lebensmotto: Sei Du selbst, denn die anderen gibt es schon."
Für uns ist es selbstverständlich mit natürlichen Ressourcen unserer Umwelt sparsam umzugehen. Wir achten bei der Dienstleistungserbringung darauf, dass u.a. kein unnötiger Papierverbrauch entsteht und bedienen uns überwiegend elektronischer Dokumente. Ebenfalls werden Außendiensttermine effizient und bedarfsgerecht geplant.
Verantwortungsbereich Ökologie
„Vielfalt begreifen wir bei L&W CONSOLIDATION GmbH als Bereicherung. L&W ist Vielfalt! – ist unsere gelebte Kultur, Herzensangelegenheit und klare Botschaft – da Individualität, Flexibilität, Diversität und ein offenes und ehrliches Miteinander für uns selbstverständlich sind.“
Was ist die Charta der Vielfalt?
Die Charta der Vielfalt bringt die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity in der Arbeitswelt voran.
Mit der Unterzeichnung der Charta setzt sich ein Unternehmen aktiv für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein.
Wir glauben daran, dass gerade unser Arbeitsbereich von dem Zusammenbringen von Persönlichkeiten lebt und profitiert. Individualität sehen wir als klare Stärke des Menschen, die auch im Arbeitsumfeld genutzt und zelebriert werden sollte.
Du möchtest mehr über Charta der Vielfalt erfahren? Dann hier entlang.
In diesem Jahr kürte das Magazin FOCUS Business in Kooperation mit Kununu – Europas größter Arbeitgeber-Bewertungsplattform – die Top Arbeitgeber 2019 nach Branchen. Der Platz
.. steht die Weihnachtszeit bei L&W ganz im Zeichen der Wohltätigkeit. Neben den „kleinen Freunden“ des Immersatt e. V. in Duisburg, darf sich dieses Jahr
.. wie immer… Immersatt! Wir freuen uns, dass wir in diesem Jahr den Wunsch der Immersatt-Kinder nach einem Besuch, in den nächsten Sommerferien, im „Kernie-Wunderland“
..Zuverlässigkeit, Respekt, Vertrauen und Seriosität! Schauen Sie aber lieber selbst: Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.Mehr erfahren Video laden YouTube immer entsperren
L&W unterstützt dieses Jahr wieder die Einrichtung Immersatt e. V. in Duisburg mit einem Spendenbeitrag, Weihnachtskalender und (worauf wir uns eigentlich am meisten freuen) einen
L&W feiert sechsjähriges Bestehen Oft merkt man gar nicht, wie die Zeit verfliegt und von daher freuen wir euch mitzuteilen, dass wir gestern unser sechsjähriges Bestehen
Kurz vor Weihnachten haben wir es doch endlich geschafft und sind nun mit unserer Niederlassung auf der Tonhallenstr. 16 in 47051 Duisburg zu finden. Es
Erneut unterstützen wir sehr gerne die Einrichtung Immersatt Kinder- und Jugendtisch e.V.! Dieses Jahr haben wir uns etwas ganz besonderes einfallen lassen. L&W spendiert einen
Herr Robin Mühleib trägt als leitender Angestellter, mit Wirkung ab dem 01.07.2015, den Titel Prokurist/ Operations Consultant und erhält ab diesem Zeitpunkt die Verantwortung für
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