Great Place to Work!
DANKE, dass ihr euch für uns entschieden habt! Ohne EUCH wäre L&W nicht möglich! Vielen Dank an alle, die täglich den Great Place to Work
6. März 2023
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Der Mitarbeiter ist das höchste Gut einer erfolgreichen Unternehmung und somit ist der langfristige Erhalt und Motivation unserer Mitarbeiter für uns enorm wichtig. Deswegen achten wir bei Einsatz unserer Mitarbeiter enorm auf sichere, ergonomische und positive Arbeitsbedingungen.
Uns ist eine offene, ehrliche und wertschätzende Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Kunden und Partnern gleichbedeutend wichtig.
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Was bedeutet CSR für L&W?
Verantwortungsbereich Arbeitsplatz
Verantwortungsbereich Gemeinwohl
"Unternehmerische Verantwortung wird immer häufiger hinterfragt. Wir ziehen aus diesem Themaviele neue Ideen, wie wir noch bedürfnisorientierter mit unseren Mitarbeitenden zusammenarbeiten können. CSR ist für mich wie mein Lebensmotto: Sei Du selbst, denn die anderen gibt es schon."
Für uns ist es selbstverständlich mit natürlichen Ressourcen unserer Umwelt sparsam umzugehen. Wir achten bei der Dienstleistungserbringung darauf, dass u.a. kein unnötiger Papierverbrauch entsteht und bedienen uns überwiegend elektronischer Dokumente. Ebenfalls werden Außendiensttermine effizient und bedarfsgerecht geplant.
Verantwortungsbereich Ökologie
„Vielfalt begreifen wir bei L&W CONSOLIDATION GmbH als Bereicherung. L&W ist Vielfalt! – ist unsere gelebte Kultur, Herzensangelegenheit und klare Botschaft – da Individualität, Flexibilität, Diversität und ein offenes und ehrliches Miteinander für uns selbstverständlich sind.“
Was ist die Charta der Vielfalt?
Die Charta der Vielfalt bringt die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity in der Arbeitswelt voran.
Mit der Unterzeichnung der Charta setzt sich ein Unternehmen aktiv für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein.
Wir glauben daran, dass gerade unser Arbeitsbereich von dem Zusammenbringen von Persönlichkeiten lebt und profitiert. Individualität sehen wir als klare Stärke des Menschen, die auch im Arbeitsumfeld genutzt und zelebriert werden sollte.
Du möchtest mehr über Charta der Vielfalt erfahren? Dann hier entlang.
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Gerade in herausfordernden Zeiten ist soziales Engagement besonders wichtig! Es ist nicht wichtig, was Du tust, es ist wichtig, dass Du etwas tust. Für L&W
In diesem Jahr haben wir uns wieder dazu entschieden, den Kindern und Jugendlichen, die von der Immersatt mit Herz und Seele betreut werden und deren
Seit einigen Jahren engagiert sich die L&W regelmäßig im sozialen Bereich und unterstützt regionale Einrichtungen und Vereine finanziell und mit Sachspenden. Dieses Jahr sind wir
So oder so ähnlich klingt es täglich unzählige Male in Deutschland. Manchmal „nur“ im Spaß und manchmal bitterernst gemeint. Wir bei der L&W akzeptieren keine
Unter diesem Motto möchten wir von der L&W CONSOLIDATION GmbH Flagge zeigen und uns vollumfänglich zu der Charta der Vielfalt bekennen. Im Rahmen des 10-jährigen
2021 zählte für uns alle zu einem ganz besonderen Jahr mit Herausforderungen, die nur sehr schwer planbar waren. Trotz widrigster Umstände hat die L&W CONSOLIDATION
Geben Sie Kindern eine Karte und die Gelegenheit, einen ihrer größeren Wünsche an den Weihnachtsmann zu formulieren. Einen Wunsch für ein Geschenk, von dem sie
Na klar! Genau das war unsere spontane Antwort auf die Frage, ob die L&W CONSOLIDATION GmbH, freiwillig einen Nachhaltigkeitsbericht veröffentlichen würden. Transparenz ,klare, nachvollziehbare Abläufe
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