Der Mitarbeiter ist das höchste Gut einer erfolgreichen Unternehmung und somit ist der langfristige Erhalt und Motivation unserer Mitarbeiter für uns enorm wichtig. Deswegen achten wir bei Einsatz unserer Mitarbeiter enorm auf sichere, ergonomische und positive Arbeitsbedingungen.
Uns ist eine offene, ehrliche und wertschätzende Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Kunden und Partnern gleichbedeutend wichtig.
Zögern Sie nicht uns zu kontaktieren.
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Was bedeutet CSR für L&W?
Verantwortungsbereich Arbeitsplatz
Verantwortungsbereich Gemeinwohl
"Unternehmerische Verantwortung wird immer häufiger hinterfragt. Wir ziehen aus diesem Thema viele neue Ideen, wie wir noch bedürfnisorientierter mit unseren Mitarbeitenden zusammenarbeiten können. CSR ist für mich wie mein Lebensmotto: Sei Du selbst, denn die anderen gibt es schon."
Für uns ist es selbstverständlich mit natürlichen Ressourcen unserer Umwelt sparsam umzugehen. Wir achten bei der Dienstleistungserbringung darauf, dass u.a. kein unnötiger Papierverbrauch entsteht und bedienen uns überwiegend elektronischer Dokumente. Ebenfalls werden Außendiensttermine effizient und bedarfsgerecht geplant.
Verantwortungsbereich Ökologie
„Vielfalt begreifen wir bei L&W CONSOLIDATION GmbH als Bereicherung. L&W ist Vielfalt! – ist unsere gelebte Kultur, Herzensangelegenheit und klare Botschaft – da Individualität, Flexibilität, Diversität und ein offenes und ehrliches Miteinander für uns selbstverständlich sind.“
Was ist die Charta der Vielfalt?
Die Charta der Vielfalt bringt die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity in der Arbeitswelt voran.
Mit der Unterzeichnung der Charta setzt sich ein Unternehmen aktiv für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein.
Wir glauben daran, dass gerade unser Arbeitsbereich von dem Zusammenbringen von Persönlichkeiten lebt und profitiert. Individualität sehen wir als klare Stärke des Menschen, die auch im Arbeitsumfeld genutzt und zelebriert werden sollte.
Du möchtest mehr über Charta der Vielfalt erfahren? Dann hier entlang.
Das neues Bündnis berücksichtigt die Bedürfnisse der Mitarbeitenden, fördert den Austausch und das voneinander Lernen. Angesichts des Fachkräftemangels und steigender psychischer Erkrankungen sehen wir Handlungsbedarf. Laut einer Umfrage führen 80 % der Beschäftigten ihren Stress auf schlechte Führung und Kommunikation zurück. KI wird viele Jobs beeinflussen. Wir glauben, dass Zusammenarbeit die Herausforderungen meistert und uns stärkt.
Dein Wissen immer auf dem neuesten Stand! Aktualisierte Inhalte & Materialien: Alle Kurse wurden mit zusätzlichen Schulungsinhalten, Timestamps und regelmäßigen Qualitätsupdates ergänzt, um dir stets
Beständige Exzellenz: Erfolgreiche Partnerschaften und Auszeichnungen Seit über 5 Jahren dürfen wir uns über die kontinuierliche Auszeichnung für unsere herausragende Bonität durch das Crefocert freuen
L&W unterzeichnet Duisburger Bündnis für Vereinbarkeit Heute vor knapp einer Woche war es endlich so weit: Das Duisburger Bündnis für #Vereinbarkeit ist an den Start
Es ist wichtig, dies nicht nur am heutigen Deutschen Diversity Tag 2024 zu würdigen und zu gedenken! ?✨ #DDT24 #StimmeFürVielfalt #DeutscherDiversityTag #VielfaltFeiern Deswegen anstatt ohne
Update: Unsere kostenfreie Light-Akademie! Heute gibt es ein kleines Update zu unserer kostenfreien Light-Akademie! „Light“, was ist das? So nennen wir unsere Social-Media-Portale, denn hier
Großartige Neuigkeiten für lebenslanges Lernen und Entwicklung! ? Wir sind stolz darauf, euch unsere innovative Weiterbildungsplattform vorstellen zu dürfen, die aus der wertvollen Rückmeldung unserer
Positiver Schub für unser Team: Doppelter Erfolg und herzlichen Dank! Mann, oh Mann! Wie soll man das in Worte fassen? Uns fehlen buchstäblich die Worte
Nach Recherche und persönlichem Austausch haben wir uns für das Schifferkinderheim Nikolausburg in Duisburg-Ruhrort entschieden. Homepage des Schifferkinderheim: Link In 7 Wohngruppen und 5 Tagesgruppen,
Unserer L&W Tradition folgend, rückt in der festlichen Jahreszeit erneut unsere soziale Verantwortung in den Fokus. Daher haben wir auch in diesem Jahr, soziale Einrichtungen
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