Wir freuen uns sehr, dass wir nun neben der ISO 9001 und AZAV mit folgenden Zertifizierungen und Siegeln ausgezeichnet wurden: AMS-Zertifizierung (Arbeitsschutz mit System) Wenn

Auch in diesem Jahr haben wir einer gemeinnützigen Organisation mit einer Sachspende in Form von Winterkleidung helfen dürfen! Der Kälte-Bus, eine Initiative des Vereins „Gemeinsam

In diesem Jahr kürte das Magazin FOCUS Business in Kooperation mit Kununu – Europas größter Arbeitgeber-Bewertungsplattform – die Top Arbeitgeber 2019 nach Branchen. Der Platz

.. steht die Weihnachtszeit bei L&W ganz im Zeichen der Wohltätigkeit. Neben den „kleinen Freunden“ des Immersatt e. V. in Duisburg, darf sich dieses Jahr

.. wie immer… Immersatt! Wir freuen uns, dass wir in diesem Jahr den Wunsch der Immersatt-Kinder nach einem Besuch, in den nächsten Sommerferien, im „Kernie-Wunderland“

..Zuverlässigkeit, Respekt, Vertrauen und Seriosität! Schauen Sie aber lieber selbst: Information zur Arbeitnehmerüberlassung: Information zur Vergütung: Entgelttabelle West (ab 01.03.2017) liegt nun bei E1 ab 9,23 EUR Für

L&W unterstützt dieses Jahr wieder die Einrichtung Immersatt e. V. in Duisburg mit einem Spendenbeitrag, Weihnachtskalender und (worauf wir uns eigentlich am meisten freuen) einen

L&W feiert sechsjähriges Bestehen Oft merkt man gar nicht, wie die Zeit verfliegt und von daher freuen wir euch mitzuteilen, dass wir gestern unser sechsjähriges Bestehen

Kurz vor Weihnachten haben wir es doch endlich geschafft und sind nun mit unserer Niederlassung auf der Tonhallenstr. 16 in 47051 Duisburg zu finden. Es

Erneut unterstützen wir sehr gerne die Einrichtung Immersatt Kinder- und Jugendtisch e.V.! Dieses Jahr haben wir uns etwas ganz besonderes einfallen lassen. L&W spendiert einen

Herr Robin Mühleib trägt als leitender Angestellter, mit Wirkung ab dem 01.07.2015, den Titel Prokurist/ Operations Consultant und erhält ab diesem Zeitpunkt die Verantwortung für

Nachdem wir den letzten Jahresabschluss genutzt haben, um im Rahmen des Movember für die Prostatakrebshilfe Spenden zu sammeln, haben wir uns in diesem Jahr entschieden,

Lange wurde es ein wenig ruhiger in unseren Newsmeldungen. Diese Zeit haben wir genutzt um uns Gedanken über das Thema „Mitarbeiter im Mittelpunkt“ zu machen.

Die L&W hat mit dem Team „Red Tie“ beim diesjährigen „Movember“ teilgenommen. Die Aktion dient der Spendensammlung Rund um das Thema Prostatakrebs. Unsere Mitspieler, bestehend

Einsatzplanung und Rahmenbedingungen der Arbeitnehmerüberlassung Die L&W plant strategisch mit Ihren Kunden den Mitarbeitereinsatz. Kurzzeitige Einsätze bei Auftragsspitzen decken wir nicht ab – wir planen

Im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung besteht der Arbeitsvertrag zwischen Mitarbeiter und Personaldienstleister, daher ist dieser auch für die Ausstellung eines Arbeitszeugnisses zuständig. Auch wir stellen unseren

Bestnoten über Kununu für Vorgesetztenverhalten und Kommunikation In einer aktuellen Pressemitteilung der Bewertungsplatform kununu wird der Erfolgsfaktor Feedback näher unter die Lupe genommen.    

Magazine wie der Spiegel, Fokus oder das Handelsblatt behandeln regelmäßig die unterschiedliche Bezahlung von Männern und Frauen. Auch bei den Bundestagswahlen ist dies ein zentrales

Wir gratulieren unserem Softwarelieferanten HR4YOU zur erfolgreichen Datenschutzzertifizierung ISO 27001. In diesem Bereich bewegen sich ebenfalls die nächsten Zertifizierungsbemühungen der L&W. Ausschnitt zur Newsmeldung: Erfolgreiche

Die Bundesagentur für Arbeit belohnt die Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit, welche die L&W CONSOLIDATION GmbH  ihren Mitarbeitern, Kunden, Partnern sowie dem Arbeitgeberservice innerhalb der letzten drei

  Endlich ist es soweit, pünktlich zum 3jährigen Bestehen überreichte die VBG der L&W CONSOLIDATION GmbH nun das „AMS-Arbeitsschutz mit System“ NLF / ILO-OSH 2001

Von Anfang an sind wir immer sehr bestrebt, die effizienten Strukturen von L&W transparent zu kommunizieren. Daher freuen wir uns heute sehr, Ihnen mitzuteilen, dass

Mitarbeitern nach ihren Fähigkeiten zu fördern führt dazu, dass versteckte Talente ans Licht kommen. Dies eröffnet neue Möglichkeiten, sowohl für den Arbeitgeber, als auch für

Wir freuen uns, Ihnen mitzuteilen, dass wir wieder an dem diesjährigen Firmenlauf in Duisburg teilnehmen.  Folgende Ansprechpartner können für die Feier- und/oder Laufteilnahme kontaktiert werden:

Wir legen nicht nur viel Wert auf die Transparenz bei der Unternehmenskommunikation, sondern wir versuchen auch langfristig produktive und positive Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter zu

und bietet wie gewohnt das Fahrsicherheitstraining der VBG an: Wir möchten unseren Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen die Möglichkeit bieten an einem Fahrsicherheitstraining der VBG Teilzunehmen. An dem viereinhalbstündigen

Wir freuen uns ganz besonders über die Berichterstattung in der aktuellen Ausgabe des Fachmagazins „Wirtschaft heute“. „… Eine Leistungsgerechte, meist übertarifliche Bezahlung und eine betriebliche

Wir bedanken uns für die Teilnahme unserer Mitarbeiter und freuen uns schon jetzt auf den nächsten Firmenlauf in 2012. Gewinner des L&W-Wettbewerbs: Christian B. Für

(Quelle:  http://www.unser-unternehmen-laeuft.de/) Treffen zum Warm-Up 17:00 Uhr am Duisburger-Stadttheater. Terminanfragen bitte an Frau Lindgens. Auch am Veranstaltungstag stehen wir Ihnen natürlich für eventuelle Fragen im

Die L&W verfolgen natürlich die aktuellen Branchen- und Gesetzesneuigkeiten. Die Aussage des Steinhoff-Betriebsratsvorsitzenden Heino Eykeln, „Leiharbeit ist Sklavenarbeit“ schädigt den Personaldienstleistungsbereich. Wir reagieren jedes mal